Paul Inge Stange, som har vært ansatt i Stillastjenester siden 1996, overtar som daglig leder.
Paul Inge begynte sin karriere som stillasmontør i Stillastjenester sommeren 1996. Fra oppstart frem til nå har han gått alle gradene vi har som er montør, bas, formann, prosjektleder og avdelingsleder. Han har hatt en sentral rolle i utviklingen av Stillastjenester.
– Jeg har hatt gleden av å jobbe på mange spennende prosjekter gjennom årene, og jeg har alltid vært motivert av de utfordringene som har dukket opp. Etter å ha hatt så mange ulike roller i selskapet, er det stort å få tilliten til å bli daglig leder, forteller Paul Inge.
Brian Sjøen har stor tro på Paul Inges nye rolle:
– Jeg tenker dette kommer til å gå veldig bra. Vi har jobbet tett i mange år og begge kjenner bransjen veldig godt.
I 2007 begynte Paul Inge på hovedkontoret som avdelingsleder for Stillastjenester, en rolle han har hatt frem til i dag. Som avdelingsleder har han hatt ansvaret for alle prosjektene og vært involvert i både anbudsprosesser og oppfølging av prosjektene. Privat er Paul Inge gift med Kristin T. Stange, og de har nå to sønner og fem barnebarn.
Mentorrollen og lærdom fra erfaring
Paul Inge er tydelig på at hans utdanning og erfaring kommer fra arbeidsplassen, og han har lært enormt mye gjennom mange år i bransjen.
– Jeg har verken bachelor- eller mastergrader, men jeg tok fagbrevet som stillasmontør i 1997. Min videre utdanning og erfaring har jeg fått ute på prosjektene, hvor jeg har lært utrolig mye av mange dyktige folk, både ansatte og kunder. I tillegg har jeg hatt Brian som en fantastisk mentor i nesten 30 år, og jeg lærer fortsatt mye av ham. Den erfaringen har vært en av de viktigste utdanningene for meg, forklarer han.
Brian Sjøen er stolt av å ha hatt rollen som mentor:
– Ja, vi har jobbet tett i mange år og jeg ser vi tenker likt i mange situasjoner. Paul Inge er pliktoppfyllende og kvalitetsbevisst, han får oppgavene gjort og har et godt forhold til våre ansatte, som er en av de viktigste ressursene.
Hva betyr den nye lederrollen for Stillastjenester?
Paul Inge understreker at overgangen til ny daglig leder ikke vil føre til store endringer i selskapet:
– Etter å ha hatt Brian som mentor i snart 30 år, tror jeg ikke at dette skiftet vil endre selskapet utad. Planen er å fortsette å drive firmaet videre på en sunn måte, slik vi alltid har gjort.
-Så vil det med ny leder naturligvis bli noe annerledes, men det store målet står fast som alltid. Våre kunder og samarbeidspartnere skal trives i høyden med oss. Vi skal være den beste totalleverandøren av stillas i Norge, og vi skal ta vare på både våre ansatte og kunder på samme måte som før, sier Paul Inge.
Fortsatt fokus på kvalitet og langsiktig vekst
-Strategien er som før. Vi skal bli bedre på alt vi gjør, og vi skal være bedre rustet i slutten av året enn vi var i starten av året. Vi skal bygge videre på vår erfaring og fortsette å levere kvalitet på alle prosjektene vi tar på oss, forklarer han.
Som ny daglig leder har han et klart mål om å sikre Stillastjenesters videre vekst og utvikling, samtidig som selskapet opprettholder sine kjerneverdier om kvalitet og langsiktig relasjonsbygging.
Selv om Paul Inge får en større rolle, så har ikke Brian noen planer om å trekke seg tilbake:
-Min rolle blir nok så lik som den er nå; jeg jobber strategisk med å utvikle alle selskapene i Stillasgruppen. Blant annet ønsker vi å satse mer på Stillasgruppen Produksjon, avslutter Brian Sjøen.